Παρασκευή, 13 Σεπτεμβρίου 2013 07:44

Σαφάρι δύο υπουργείων από την Κυριακή: Πρόστιμα - "μαμούθ" για τη μαύρη εργασία

Στο κυνήγι για την καταπολέμηση της "μαύρης εργασίας" ρίχνονται από τις 15 Σεπτεμβρίου τα ελεγκτικά όργανα και οι υπηρεσίες των υπουργείων Εργασίας και Προστασίας του Πολίτη. Η αδήλωτη εργασία λαμβάνει εκρηκτικές διαστάσεις και για αυτό το υπουργείο Εργασίας αποφάσισε να ξεκινήσει σαρωτικούς ελέγχους και επιβάλει να επιβάλει βαριά πρόστιμα ώστε να κάνει ασύμφορη τη "μαύρη εργασία".

Το πρόστιμο για αδήλωτο εργαζόμενο φτάνει έως 10.000 ευρώ ενώ σε περίπτωση υποτροπής προβλέπεται αρχικά προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης. Αν και πάλι δεν υπάρξει συμμόρφωση της εργοδοσίας θα διακόπτεται οριστικά η λειτουργία της επιχείρησης.

Αναλυτικά προβλέπεται:

Επιβολή κυρώσεων κατά δέσμια αρμοδιότητα του επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση αδήλωτης εργασίας:

α) Μη αναγραφή εργαζόμενου στον ισχύοντα πίνακα προσωπικού που τηρείται από τον εργοδότη, επιβαλλόμενο πρόστιμο: ο κατώτατος νόμιμος νομοθετημένος μισθός επί 18 μήνες εργασίας.

Συγκεκριμένα για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο:

-          Για υπάλληλο ηλικίας άνω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο 10.549,44 ευρώ.

-          Για υπάλληλο ηλικίας κάτω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο 9.197,10 ευρώ.

-          Για εργατοτεχνίτη ηλικίας άνω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο 10.550,54 ευρώ.

-          Για εργατοτεχνίτη ηλικίας κάτω των 25 ετών – επιβαλλόμενο πρόστιμο 9.200,49 ευρώ.

β) Σε περίπτωση υποτροπής της επιχείρησης / εργοδότη για την παραπάνω παράβαση, επιβάλλεται, πέραν των ανωτέρω χρηματικών προστίμων, προσωρινή ή οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης στις οποίες έχει διαπραχθεί η παράβαση.

 

Επιβολή Κυρώσεων κατά δέσμια αρμοδιότητα του επιθεωρητή Εργασίας, κατά τη διαπίστωση παραβάσεων άρθρου 24 Ν. 3996/2011.

Ι) Παραβάσεις: α) Μη επίδειξη ειδικού βιβλίου υπερωριών. β) Μη επίδειξη βιβλίου ημερησίων δελτίων απασχολούμενου προσωπικού οικοδομικών και τεχνικών έργων. γ) Μη επίδειξη εντύπων όρων ατομικών συμβάσεων εργασίας, του προσωπικού, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κ.λπ.). δ) Μη επίδειξη εκκαθαριστικών σημειωμάτων αποδοχών προσωπικού για το τελευταίο τουλάχιστον τρίμηνο, όπου αυτά τηρούνται (έδρα ή υποκατάστημα ή παράρτημα ή χωριστές εγκαταστάσεις ή κεντρικό σύστημα διοίκησης ή διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, οικονομικές υπηρεσίες κ.λπ.).

Επιβαλλόμενο πρόστιμο για κάθε επιμέρους παράβαση:

Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 1 έως 10 άτομα πρόστιμο 300 ευρώ.

Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 11 έως 50 πρόστιμο 1.000 ευρώ.

Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 51 έως 150 πρόστιμο 2.000 ευρώ.

Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 151 έως 250 πρόστιμο 3.000 ευρώ.

Για κάθε επιχείρηση/εργοδότη με αριθμό εργαζομένων από 251 και άνω πρόστιμο 5.000 ευρώ.

ΙΙ) Παράβαση: Μη επίδειξη πιστοποιητικού απαλλαγής από επικίνδυνα αέρια σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες. Επιβαλλόμενο πρόστιμο 7.200 ευρώ έως 15.000 ευρώ, ανάλογα της κατηγορίας επικινδυνότητας.

ΙΙΙ) Παράβαση: Μη επίδειξη πιστοποιητικού ελέγχου ανυψωτικών μηχανημάτων, ανά μηχάνημα έργου. Επιβαλλόμενο πρόστιμο ανά περίπτωση 2.500 ευρώ.

Δελτίο ελέγχου και πράξης επιβολής προστίμου. α) Για την επιβολή των ανωτέρω κυρώσεων (προστίμων) των άρθρων 1 και 2 συντάσσεται και επιδίδεται επί τόπου δελτίο ελέγχου και εντός 5 ημερών η πράξη επιβολής προστίμου. β) Το πρόστιμο καταβάλλεται στην αρμόδια ΔΟΥ εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία επίδοσης της πράξης επιβολής προστίμου. γ) Σε εμπρόθεσμη καταβολή του βεβαιωμένου προστίμου παρέχεται έκπτωση 30% επί του επιβληθέντος προστίμου. Σε αυτή την περίπτωση η εργοδότρια – επιχείρηση υποχρεούται εντός 5 εργάσιμων ημερών από την επόμενη της καταβολής του προστίμου στην αρμόδια ΔΟΥ να καταθέσει στην αρμόδια υπηρεσία του ΣΕΠΕ το σχετικό πρωτότυπο διπλότυπο είσπραξης. δ) Κατά της πράξης επιβολής προστίμου ασκείται προσφυγή ουσίας ενώπιον του αρμόδιου Διοικητικού Πρωτοδικείου μέσα σε 60 ημέρες από την επίδοσή της. 

Αρθρο 4

Υπολογισμός αριθμού εργαζομένων σε περιπτώσεις επιχειρήσεων / εργοδοτών με παραρτήματα, υποκαταστήματα ή χωριστές εγκαταστάσεις. Για την επιβολή των κυρώσεων (προστίμων) που ορίζονται στις περιπτώσεις 1 α) και 1 α) του άρθρου 2 της παρούσας σε επιχειρήσεις / εργοδότες με παραρτήματα, υποκαταστήματα ή χωριστές εγκαταστάσεις, λαμβάνεται υπόψη ο αριθμός των εργαζομένων στον τόπο διενέργειας του ελέγχου. 

 

Η απόφαση αυτή ισχύει από 15-9-2013